About
本企画について
今の学生が知らない日系大手企業の変遷と目指す未来、求められる人材像についてお届けする連続講演企画
多くの就活生が、「安定」というキーワードを軸に、安定した給与や、先が見通せる安定した経営基盤などを企業に求めます。
しかし、業界各社の競争が激化する現代社会において、現状維持を指す「安定」は「衰退」と同義です。「安定」しているように見える日系大手企業こそ、絶え間ない価値創造と変革によって、業界の先頭を走り続けていることをご存知でしょうか?
業界を牽引するリーディングカンパニーとして、激動する社会を先読みしながら成長戦略を描いている日系大手企業。果たして、彼らが求める人材像は「安定」に引き寄せられるような、安全志向の学生なのでしょうか。
そこで今回、普段は語られない日系大手企業の激動と変革を、Goodfind独自の視点でつまびらかにする、連続講演企画「Direction」を開催します。
Lecture
講演一覧
第3回開催日
1.16 (Thu.) 18:30〜20:30
あなたは掴めているか、真髄を。
~NRIと博報堂の新卒採用責任者が語る、壮大な青写真と根底に流れる理念とは~
講演内容
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私たちは、△△会社ではなく、〇〇会社です。
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NRI/博報堂だからこそ、こだわるんだ。将来の目指す姿や現在の事業の裏にある、自社ならではの哲学・想いとは。
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ともに未来をつくる方へ。両社の新卒社員が果たすべき使命と、プロフェッショナルとしての挑戦機会について。
布施 卓馬 氏
株式会社野村総合研究所
コンサルティング事業本部 新卒採用リーダー
2012年に野村総合研究所に新卒入社後、観光・まちづくり分野における官民連携事業や、民間企業の新規事業開発等のコンサルティング業務に従事。2024年よりコンサルティング部門の新卒採用リーダーを担当。
山口 裕史 氏
株式会社博報堂/博報堂DYメディアパートナーズ
人事室タレントアクイジション部 部長
2007年博報堂入社。ビジネスプロデュース職として、飲料・自動車などの大手クライアントを担当。ブランド戦略策定や統合コミュニケーション設計などマーケティング領域を幅広く支援。その後、2021年より人事部門へ異動し、採用業務に従事。現在はキャリア採用/新卒採用の責任者を務めている。2児の父。
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こんな方におすすめ
日本のリーディングカンパニーの実態や今後を知りたい方
リーディングカンパニーで活躍する人材になりたいと考えている方
社会的インパクトのある仕事をしたいと考えている方
企業の動向やキャリアについて知りたい方
Past Lecture
過去の講演一覧
第1回
野村総合研究所(NRI)が思い描く「未来創発」のかたちとこれからのキャリア
濱野 友輝 氏
株式会社野村総合研究所(NRI)
プリンシパル 新卒採用チームリーダー
第2回
博報堂/博報堂DYメディアパートナーズが新たな「体験・市場・社会」を創造し続けられる理由と次のスコープ
大迫 佐江 氏
博報堂/博報堂DYメディアパートナーズ
タレントアクイジション局
新卒採用グループマネージャー